GOWAPOS - Pendirian bank BJB Syariah diawali dengan pembentukan Divisi/Unit Usaha Syariah oleh PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Bank bjb) pada tanggal 20 Mei 2000.
Tujuannya untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Jawa Barat yang mulai tumbuh keinginannya untuk menggunakan jasa perbankan syariah pada saat itu.
Maka dengan persetujuan Rapat Umum Pemegang Saham PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk. diputuskan untuk menjadikan Divisi/Unit Usaha Syariah menjadi Bank Umum Syariah.
Baca Juga: Penerimaan Karyawan PERUM DAMRI Terbaru 2023: Minimal Pendidikan D3/S1 untuk Posisi Strategis
Berikut ini adalah Lowongan Kerja Bank BJB Syariah.
Lowongan Kerja Bank BJB Syariah:
1. Account Officer Ritel/Komersial
Kualifikasi Umum:
Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 2,75 skala 4.00)
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Account Officer di perbankan minimal 2 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan seluruh cabang bank bjb syariah
Kualifikasi Umum:
Berpenampilan menarik dan sopan
Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
Memililki kreatifitas dan berani berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
Memiliki kemampuan persuasif yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat memberikan solusi yang tepat bagi nasabah
Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja
Cekatan dan juga teliti dalam bekerja
2. Funding Officer Ritel
Kualifikasi Umum:
Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Akuntansi, Ilmu Komunikasi, Manajemen (Manajemen Pemasaran) dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 2,75 skala 4.00)
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di Perbankan minimal 1 tahun
Terampil mengoperasikan MS Office (minimal Ms Word, Powerpoint dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analistis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan Jakarta
Kualifikasi Khusus:
Berpenampilan menarik dan sopan
Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
Memiliki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
Memahami dan menguasai produk-produk perabankan syariah
Memiliki kemampuan persuasif yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
Memiliki kemampuan time management yang baik dalam bekerja
Cekatan dan juga teliti dalam bekerja
3. HR Planning Staff
Kualifikasi Umum :
Perempuan/Laki-laki, berusia maskimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Teknik Industri atau Manajemen konsentrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan Kantor Pusat (Bandung)
Kualifikasi Khusus :
Dapat menghitung perencanaan kebutuhan pegawai untuk jangka pendek, menengah dan jangka panjang
Mampu melakukan perhitungan formasi jabatan
Mampu melakukan analisa dan perhitungan beban kerja
Mampu menganalisa demand dan supply manpower untuk mengetahui besaran deficit atau surplus
Mampu menyusun anggaran dan standar Sumber Daya Manusia (SDM) serta melakukan monitoring implementasi dan rencana Sumber Daya Manusia (SDM) dibandingkan anggaran dan standar
Mampu melakukan perencanaan untuk pengembangan terkait pendidikan dan pelatihan, mutasi dan promosi, dan pengisian bagian-bagian yang memerlukan tenaga ahli
Baca Juga: Sinopsis Film VANTAGE POINT di TRANSTV: Kisah Percobaan Pembunuhan Presiden AS, Siapa yang Terlibat?
4. Manager Funding
Kualifikasi Umum:
Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 37 tahun
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Ekonomi/Perbankan Syariah, Ilmu Komunikasi dan Manajemen Pemasaran
dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
Diutamakan memiliki pengalaman sebagai Marketing Funding di perbankan minimal 5 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan KC Depok & KC Serang
Kualifikasi Khusus:
Berpenampilan menarik dan sopan
Memiliki motivasi dan integritas yang tinggi dalam bekerja
Senang bekerja berorientasi pada pencapaian target (Volume & Revenue) dan pelayanan
Memililki kreatifitas dan mampu berinovasi dalam bekerja dengan tujuan mencapai target
Memahami dan menguasai produk-produk perbankan syariah
Memiliki kemampuan persuasif yang baik
Memiliki kemampuan analisa yang baik sehingga dapat menentukan target pasar dengan tepat untuk menawarkan produk
Memiliki kemampuan time management dan leadership yang baik dalam mengarahkan tim agar target tercapai
5. Staf Hubungan Industrial
Kualifikasi Umum:
Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Hukum atau Manajemen Konsentrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00 skala 4.00)
Diutamakan memiliki pengalaman dibidang yang sama minimal 1 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan Kantor Pusat (Bandung)
Kualifikasi Khusus:
Menguasai UU Ketenagakerjaan dan UU terkait Hubungan Industrial
Menguasai pengetahuan tentang hukum acara perdata/pidana
Diutamakan berpengalaman dalam employee termination
Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik untuk dapat menjaga hubungan baik antara manajemen dan pegawai
Memiliki kemampuan bernegosiasi dengan baik
6. Staf Penadaan TI
Kualifikasi Umum:
Perempuan/Laki-laki, berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
Pendidikan minimal S1/Sederajat jurusan Sistem Informasi/Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Jurusan lainnya dengan konsentrasi Teknologi Informasi atau komputer dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
Diutamakan memililki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
Terampil mengoperasikan Ms Office (minimal Ms Word, Power Point dan Excel level menengah)
Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
Dapat bekerja secara individu maupun team work, mampu berpikir secara analitis, mampu berkomunikasi dengan baik serta memiliki interpersonal skill
Penempatan Kantor Pusat (Bandung)
Kualifikasi Khusus:
Pemahaman yang baik mengenai teknologi informasi dan perkemabangnya
Mampu mengenali hardware dan software yang diperlukan untuk memenuhi kebutuhan organisasi
Kemampuan negosiasi
Kemampuan analisis: analisa kebuhtuhan teknologi informasi sejalan dengan kebutuhan organsisasi dan menilai apakah solusi tersebut sesuai
Manajemen proyek: mengelola proyek pengadaan IT secara efektif, termasuk merencanakan, mengelola dan memonitor proyek
Komunikasi yang baik, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
Kemampuan bekerja sama
Kemampuan manajemen risiko
Staf pengadaan IT harus dapat mengidentifikasi risiko dan mengambil tindakan pencegahan untuk mengurangi risiko tersebut
Persyaratan:
Curriculum Vitae (CV) tebaru
Ijazah dan transkip nilai
Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
KTP
*dibuat dalam 1 (satu) file PDF (maksimal 3MB)
Apabila berminat dan memiliki kualifikasi yang di butuhkan silahkan lengkapi form pendaftaran melalui link dibawah:
Paling lambat 31 Maret 2023
Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya.
Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan karena sejatinya pendaftaran lowongan pekerjaan itu gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun.***