Network
GOWAPOS - Kembali dibuka rekrutmen karyawan baru PT Reska Multi Usaha periode Agustus 2023, persiapkan berkas pendaftarannya dan jangan sampai terlewatkan.
PT Reska Multi Usaha kembali membuka lowongan kerja untuk putra dan putri terbaik bangsa yang berencana untuk melanjutkan karir ke dunia kerja. Perusahaan terssebut merupakan anak usaha dari PT Kereta Api Indonesia (PT KAI).
Berdiri sejak tahun 2003, sudah memberikan pengaruh besar dalam melaksanakan tujuan dan program dari PT KAI selaku perusahaan induknya. Terutama untuk bidang restoran kereta api, dipegang oleh para karyawan PT Reska Multi Usaha.
Terdapat tiga bidang usaha yang dirancang oleh perusahaan yakni On Board Services, Intergrated Facility Service dan Commercial Services. Untuk meningkatkan pelayanan kepada para penumpang PT KAI, telah dibuka rekrutmen karyawan baru di PT Reska Multi Usaha untuk periode bulan Agustus 2023.
Syarat pelamar
Proses perekrutan dilakukan secara langsung atau walk in interview. Adapun persyaratannya sebagai berikut.
- Pria dan Wanita
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Usia minimal 18 tahun maksimal 40 tahun
- Tinggi minimal pria 165 cm dan wanita 157 cm dengan berat badan proporsional
- Diutamakan memiliki sertifikat Gada Pratama
- Sehat jasmani dan rohani dengan dibuktikan dengan Surat Keterangan dari Dokter
- Diutamakan memiliki kemampuan bela diri dibuktikan dengan Sertifikat
Selain itu, persiapkan pula dokumen administrasi pendaftaran untuk dilampirkan ketika hadir di lokasi interview. Dokumen yang dibutuhkan antara lain, hasil cetak vaksin booster, fotocopy KTP, fotocopy sertifikat Gada Pratama (diutamakan), asli surat keterangan sehat dari Dokter, fotocopy sertifikat beladiri (jika ada), foto berwarna latar merah ukuran 3×4 sebanyak 2 lembar, asli surat lamaran kerja yang sudah ditandatangani, asli daftar riwayat hidup (CV), legalisir fotocopy SKCK yang masih berlaku, fotocopy ijazah terakhir, fotocopy kartu BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, fotocopy buku rekening bank BRI/BNI/Mandiri (jika ada), dan fotocopy surat pengalan kerja (jika ada).
