Network
3. Pelaksana Kepegawaian & Hubungan Industrial
Persyaratan Umum:
Fresh Graduate/Berpengalaman
Usia Maks. 25 Tahun (D3/S1) dan Maks. 27 Tahun (S2)
IPK 3.25 dari skala 4.00 dengan akreditasi universitas Unggul / A.
Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK.
Memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. SIER
Persyaratan Khusus:
Laki-laki / Perempuan.
S1 Hukum.
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses administrasi kepegawaian.
Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
Memiliki kemampuan manajemen konflik.
4. Pelaksana Manajemen Talenta
Persyaratan Umum:
Fresh Graduate / Berpengalaman
Usia Maks. 25 Tahun (D3/S1) dan Maks. 27 Tahun (S2)
IPK 3.25 dari skala 4.00 dengan akreditasi universitas Unggul / A.
Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK.
Memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. SIER
Persyaratan Khusus:
Laki-laki/Perempuan.
S1 Manajemen SDM / Psikologi.
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses perencanaan dan evaluasi Training Need Analysis.
Memahami proses asesmen potensi dan kompetensi.
Memiliki kemampuan Talent Development dan People Analysis
5. Pelaksana Pengembangan Organisasi & Budaya
Persyaratan Umum:
Fresh Graduate/Berpengalaman
Usia Maks. 25 Tahun (D3/S1) dan Maks. 27 Tahun (S2)
IPK 3.25 dari skala 4.00 dengan akreditasi universitas Unggul / A.
Tidak pernah terlibat kasus kriminalitas, narkoba, atau penyuapan/korupsi dibuktikan melalui SKCK.
Memiliki minat dan motivasi yang tinggi untuk belajar dan berkembang.
Bersedia ditempatkan di seluruh area operasional PT. SIER
Persyaratan Khusus:
Laki-laki / Perempuan.
S1 Manajemen SDM.
Memiliki pengetahuan dan pemahaman terkait proses analisa jabatan dan kepangkatan.
Memahami dan memiliki kemampuan dalam manajemen kinerja.
Memiliki kemampuan dalam mendesain struktur organisasi dan manpower planning.
