GOWAPOS - Talenthub bekerja sama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI menggelar Job Vacancy Talent Scouting di kota Makassar.
Talenthub Indonesia yang merupakan komunitas bentukan Kemnaker RI telah mengadakan program Job Vacancy Talent Scouting Makassar di Gammara Hotel Makassar.
Acara tersebut berlangsung pada tanggal 4 November 2022, pukul 09.00 WITA.
Job Vacancy Talent Scouting merupakan program yang diinisiasi oleh Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah, untuk menjaring para talenta anak muda berbakat di seluruh Indonesia.
Ahmad Luthfi selaku Manager Director Talenthub menjadi satu-satunya pembicara yang memaparkan ruang lingkup dan tugas Talenthub sejak dibentuk Kemnaker.
Baca Juga: Aubameyang Bersiap Reuni Lagi dengan Arsenal, Kirim Empat Kata Peringatan Sebagai Lawan
Talenthub diharapkan bisa menjadi wadah untuk mendengarkan suara para talenta muda Indonesia, agar selanjutnya bisa ditindaklanjuti oleh Menaker dan jajarannya.
Kota Makassar menjadi salah satu tujuan dihadirkannya program Job Vacancy Talent Scouting.
Menurut Luthfi, dalam diskusi di berbagai daerah selalu muncul pertanyaan yang sama dari pihak perusahaan terkait etos kerja generasi milenial dan gen-Z.
“Perusahaan kadang keluhnya adalah soal etos kerja, terus terkait kedisiplinan dan seterusnya. Pencari kerjanya juga milih-milih lapangan kerja. Tapi yang jadi masalah nasionalnya itu (seperti) burn out, mental health issue,” tuturnya.
Baca Juga: Sinopsis Film DAYSLEEPERS (KISAH DUA JENDELA), Hidup Kesepian dan Keterputusan di Kota Jakarta
Ia memberikan saran agar para pencari kerja untuk memahami terlebuh dahulu situasi dan tekanan dalam sebuah perusahaan tempat bekerja.
Luthfi juga menyarankan kepada calon pelamar kerja untuk mencari terlebih dahulu latar belakang perusahaan dan posisi yang akan dilamar.
Hal itu menurutnya penting sebagai bahan awal dalam mengetahui seluk-beluk perusahaan serta mampu memberikan pandangan lebih ketika proses interview kerja.
“Misalnya teman-teman mau apply di perusahaan A, ya teman-teman research dulu tentang perusahaan A,” ujar Ahmad Luthfi.
Ia juga memberikan beberapa poin pengetahuan tentang alur sebelum dan saat melamar kerja.
Setelah pemaparan tips, acara dilanjutkan dengan sesi interview dari perusahaan yang sudah diundang.
Terdapat 11 perusahaan nasional yang ikut menghadiri Job Vacancy Talent Scouting Makassar.
Seperti PT. Sumber Alfaria Trijaya, PT. Infomedia Nusantara, PT. Swapro Internasional, PT. Victoria International Futures Cab. Makassar, PT. Midi Utama Indonesia, The Rinra Hotel, Bosowa Transportation, PT. Advantage SCM, CV. Bintang Timur Jaya, PT. Bahtera Pesat Lintas Buana, dan PT. Aptana Citra Solusindo.
Job Vacancy Talent Scouting di Makassar juga dihadiri hingga 100-an peserta dari kalangan generasi milenial dan gen-Z.***