Network
“Perusahaan kadang keluhnya adalah soal etos kerja, terus terkait kedisiplinan dan seterusnya. Pencari kerjanya juga milih-milih lapangan kerja. Tapi yang jadi masalah nasionalnya itu (seperti) burn out, mental health issue,” tuturnya.
Baca Juga: Sinopsis Film DAYSLEEPERS (KISAH DUA JENDELA), Hidup Kesepian dan Keterputusan di Kota Jakarta
Ia memberikan saran agar para pencari kerja untuk memahami terlebuh dahulu situasi dan tekanan dalam sebuah perusahaan tempat bekerja.
Luthfi juga menyarankan kepada calon pelamar kerja untuk mencari terlebih dahulu latar belakang perusahaan dan posisi yang akan dilamar.
Hal itu menurutnya penting sebagai bahan awal dalam mengetahui seluk-beluk perusahaan serta mampu memberikan pandangan lebih ketika proses interview kerja.
“Misalnya teman-teman mau apply di perusahaan A, ya teman-teman research dulu tentang perusahaan A,” ujar Ahmad Luthfi.
Ia juga memberikan beberapa poin pengetahuan tentang alur sebelum dan saat melamar kerja.
Setelah pemaparan tips, acara dilanjutkan dengan sesi interview dari perusahaan yang sudah diundang.
Terdapat 11 perusahaan nasional yang ikut menghadiri Job Vacancy Talent Scouting Makassar.
Seperti PT. Sumber Alfaria Trijaya, PT. Infomedia Nusantara, PT. Swapro Internasional, PT. Victoria International Futures Cab. Makassar, PT. Midi Utama Indonesia, The Rinra Hotel, Bosowa Transportation, PT. Advantage SCM, CV. Bintang Timur Jaya, PT. Bahtera Pesat Lintas Buana, dan PT. Aptana Citra Solusindo.
